哈尔滨丁香人才发展集团举办非遗沙龙：巧手制花灯点亮“她力量”

3月6日，在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，哈尔滨丁香人才发展集团在省人才公寓人才交流厅成功举办“巧手制花灯巾帼绽芳华”非遗体验与女性人才交流沙龙活动。丁香人才发展集团全体女职工、省人才公寓高层次女性人才代表等30余人齐聚一堂，在传统技艺中触摸文化根脉，在思想碰撞中凝聚奋进共识，为初春的冰城增添一抹巾帼华彩。

非遗为媒：一盏花灯映照文化传承

活动现场，非遗押花灯制作体验成为焦点。国家级非遗传承人李明玥现场展示传统技艺，以花瓣、竹篾为材，将“春意”定格于灯影之间。“押花讲究‘以形写意’，就像职场中需要柔韧与刚强并济。”李明玥边示范边解说，引得在场女职工们跃跃欲试。裁剪、拼接、定型……巧手翻飞间，一盏盏融入现代美学的花灯渐次成型，海棠、丁香等冰城元素跃然灯上。“把亲手做的花灯带回家，仿佛把传统文化‘点亮’在了生活里。”00后女职工林洪伊举着花灯作品感叹道。

高层次人才现场制作花灯

对话成长：跨越代际的“她智慧”流动

活动特别设置“芳华对话”环节，搭建起跨年龄、跨领域的交流平台。面对职场新人提出的“成长焦虑”，丁香人才发展集团支委委员、副总经理，丁香人力资源服务有限公司党支部书记、董事张元以自身经历作答：“初入职场时，也曾迷茫与不安，但正是这些挑战塑造了更加坚韧的我。每一个困难都是成长的契机，要勇于面对，不断学习，提升自己。”随后，在中层圆桌会上，丁香人才发展集团女工委主任、人才安居事业部副部长赫亮分享管理心得：“作为管理者，最重要的是沟通与倾听。我们不仅要关注业务的发展，更要关心团队成员的成长与心理状态。只有真正走进员工的内心，才能激发团队的凝聚力与创造力。”活动现场还发放了“心愿卡”，收集到涉及职业培训、家庭关怀等意见建议11条，人才集团女工委现场承诺“马上启动需求分类响应，解决大家的‘后顾之忧’”。

现场参与者制作的押花花灯

战略赋能：让“半边天”托举发展新图景

“女性人才不仅是参与者，更应是人才集团‘13456战略’的设计者。”丁香人才发展集团党委始终高度重视女职工工作，全力推动女职工队伍协调发展。活动现场，丁香人才发展集团工会同步发布“凤栖计划”，年内将开设女性领导力研修班、探索“巾帼创新工作室”，配套专项激励基金。丁香人才发展集团党委副书记袁野表示，该活动是国企践行文化自信与人才战略的创新融合，“当传统文化浸润职场生态，柔性力量将催生更持久的发展动能”。

活动期间，丁香人才发展集团女工委还精心准备了咖啡、甜品等，为女职工们营造了一个温馨舒适的交流氛围。高层次人才、人才公寓入驻专家王钟续表示，非常感谢丁香人才发展集团搭建的这样一个浸润传统文化、凝聚女性力量的平台，让她们在工作之余能够放松身心感受非遗之美，在指尖花影中体悟匠心传承。她表示，这样的活动不仅增强了女职工们的凝聚力和归属感，也为大家提供了一个展示自我、提升能力的舞台。同时，她也期待未来能有更多类似的活动，让更多的女性人才加入这个大家庭，共同为哈尔滨的发展贡献“她力量”。

活动现场集体合影留念

据悉，本次活动制作完成的百盏押花灯，部分将作为文化交流“信物”赠予丁香人才发展集团合作企业。灯光流转间，传统非遗与现代职场完成了一场温暖对话，而丁香人才发展集团搭建的“她舞台”，正助力更多巾帼英才在“十四五”收官之年破浪前行。